リアンレーヴ大森

リアンレーヴ大森では、業界トップクラスの研修設備を活用し、常に自己の能力向上を目指しています。新入社員には基本的な社会人スキルや法令遵守、接遇マナーを中心に。管理職の研修では、リーダーシップや運営方針問った具合に、それぞれのレベルに合った研修を実施。総合的に能力向上を促進し質の高いサービスを提供できるよう努めています。

リアンレーヴ大森では、「担当ヘルパー制度」を導入し、お一人おひとりに対しきめ細やかなサービスを提供しています。担当がつくことで、毎日のご様子などご家族に詳しくお伝えすることができ、いつもと違う様子が見られた時には、看護職員などと連携することで体調不良などにも、いち早く気が付くことができます。